成都龙泉康养院

    为养老服务产业可持续发展储备人才。三是规范人才管理，提升相关从业人员的福利待遇，激发从业人员的工作积极性。建立健全老年人护理险制度。建议建立商业护理险和社会保险相结合的老年人长期护理险制度。针对高收入人群模式，个人缴纳比例较高，老年人的护理险报销额度相应也较高。适合低收入人群模式，由zf主导，以zf财政支出和社会互助的方式提供基金，zf统筹负责护理险规则制定。强化多部门协同合作。卫生、社保、民政等职能部门需进一步加强横向联系，打破条块分割，消除各部门界限。建议成立医养结合工作领导小组，制定和完善统一的标准。建立相对统一、集中和dl服务支付机构，整合各职能部门的相应资金，形成统一的支付体系，对医养结合型养老机构给予资金的整体扶持。九三学社河北省委会建议：积极推进社区居家养老服务河北省90％以上的老年人口仍以传统的居家养老为主，居住在养老机构老年人不足1%。九三学社河北省委会通过调研认为，开展好各类养老服务，让老年人享受晚年幸福生活，是构建和谐社会的一项重要战略任务。然而，居家养老服务的现状存在一些问题，除了硬件设施简陋陈旧外，还有功能不全，服务项目单一，从业人员缺乏，资金保障乏力等。咨询养老相关问题请致电：13551272656 我们将根据（爷爷/奶奶）的身体情况，制定专属的养老照料方案！成都龙泉康养院

    2018年5月北京市民政局曾发布《北京市居家养老服务设施摸底普查》。全市460家机构在回答有关盈亏的问卷时，“有盈余”，“基本持平”占33%，“稍有亏损”占，“严重亏损”占。即使从jt来看，养老机构还是很难盈利，这也是为什么养老机构总是离不开zf补贴。因此，与其纠结一些大的问题，不如脚踏实地先想想盈利问题。从这个方面来看，虚拟养老院是有着一定优势的，养老院比较大的开支是土地、建设费用，其次是人力成本，虚拟养老院将土地、建设费用省去，用信息基础设施作为代替，而信息基础设施作为具有很强正外部性的设施，zf可以积极布局建设，因此，zf问题不在于如何用补贴提高社会参与的积极性，而在于加强信息基础设施布局建设，帮助相关养老、医疗企业降低成本；其次是人力成本，这一点是如何都省不下来的，笔者认为，不只省不下来，也不能省下来，市场机制其实就是价格机制，为什么很多报道提到护理专业学生不在养老机构上班，原因就在于有更好的选择，选择去养老机构其机会成本太大，因此，用钱来吸引人才比靠情怀、道德来的更有效。解决了盈利问题后，我们要思考的便是行业规范的问题，其实，在信息技术的加成下，养老监管也会变得相对容易。成都龙泉康养院

很少有护理员这样理解这样的工作：医生治病是见到了病症再，护理员负责提前发现症状，比较好让护理对象不用。做护理不光知其然，还知其所以然。 技术上来说，在医院做过的养老护理员很容易 " 向下兼容 "，医院是对护理技能要求比较高的地方，离医院越远，养老服务中的医疗护理成分越少，日常照料成分越多。无需照顾老人而只要代做家务的，属于家政人员。 做养老护理员，医疗护理和日常照料的技能配比取决于服务场景，家庭、医院、养老院、社区老年服务机构要求各不相同，不同的老人个体需求也不一样。具有良好医疗护理技能的从业者，是市场最缺的。

作为一名合格的护理员，懂得如何与老人沟通是一门艺术，好的沟通可以化解一切矛盾和隔阂，好的沟通可以快速拉近我们和老人心与心的距离，好的沟通可以让我们的工作变得轻松愉快。相反，不好的沟通会让老人觉得不舒服，也会让我们的工作变得不顺畅。 不仅要有爱心、耐心、细心、责任心，还要有一颗感恩的心，把每一位老人当作自己的长辈来照顾，尽自己比较大的努力把他们照顾好，让他们的晚年生活更幸福！ 那么如何注意沟通的方式与方法，以下总结了“五式”沟通技巧，与大家一起做个分享。

早上上班，每当见到早起的老人面带微笑地跟老人打招呼问好；进入老人房间打扫卫生时，学会边敲门边阿公阿婆地喊起来；对睡眠不好的老人，学会询问老人：“阿婆，您昨晚睡得好吗？”对身体不适的老人，学会关切地问：“阿公，您每天感觉好点了吗？”简单的问候，犹如春风送暖，让区域内的老人心里暖暖的，心情棒棒的！ 做为一名护理员，要学会每天都会关注天气预报。每当气温骤降时，要会提醒老人：“阿姨，每天温度有点低，您要多穿点衣服哦，不要着凉了。”每当天气预报会下雨时，要会叮嘱要外出的老人，带上雨伞，雨天路滑注意安全。每当老人情绪低落时，学会关切地询问老人原因，让老人感受到来自身边的爱和温暖。作为一名合格的护理员把区域内的老人当成自己的爷爷奶奶、爸爸妈妈，让他们每天都开开心心的，把这种心情当成是自己的心愿。成都龙泉康养院

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为顺应商业变革和消费升级趋势，鼓励运用大数据、云计算、移动互联网等现代信息技术，促进双失照护 主要针对失智失能，高龄老人，提供康复护理，综合评估，急诊急救，心理辅导，康复训练，适宜环境 生活管家 提供日常生活护理，如，衣物清洗，个人卫生护理等 健康管家 以现代健康概念，运用医学，管理学为理论对老人健康状况进行检测，评估和干预，实现以促进人人健康为目标的新型医学服务过程。 快乐管家 引入国外成熟的养老模式的同时，颐园养老在服务运营和管理方面打造独特的专业性，致力打造乐享服务体系，让长辈们快乐地享受在这里度过的每全天，定期开展康复娱乐活动，如出门郊游散心、组织唱歌、填图、手指操剪纸等多类型活动 安全管家 专业护理部门对老人进行照看管理，我院还对不同介护老人进行不同衣服颜色标注，如失智老人身着橙色衣服，以便院内所有人提升关注度 卫生管家 专业护理团队进行护理，定期对护理部进行培训，针对护理部进行绩效管理，以提升老人服务质量 全程顾问 拥有专业康复部以及健康咨询师，对老人入院定期作追踪，全程咨询，对老人心理进行疏导等跨界融合，形成更多流通新平台、新业态、新模式。引导更多平台以数据赋能生产企业，促进个性化设计和柔性化生产，培育定制消费、智能消费、信息消费、时尚消费等商业新模式。随着经济的发展，生产力大幅度提升，国内各行业对养老院，敬老院，老人护理，医养结合的需求加大，需求更细，这也对该行业提出了更高的要求，就比如说，建立完善的售后服务和产品品质往往能得到了消费者的认可。坚持以供给侧结构性改进为主线，明确养老院，敬老院，老人护理，医养结合发展方向，推动高质量发展重点任务落实，努力布局优化、竞争力强的服务产业新体系，不断满足养老院，敬老院，老人护理，医养结合升级为实现经济高质量发展提供重要支撑。为率先培育一批具有国际竞争力的中国服务品牌和具有地方特色的区域服务品牌，养老院，敬老院，老人护理，医养结合不断加强服务质量监测评价技术机构布局建设。成都龙泉康养院

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